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Estimados(as): Dado que comúnmente tenemos cuentas o documentos por cobrar que finalmente no son pagados dentro de los plazos establecidos, iniciamos un proceso de cobranza que puede tener varios efectos, entre ellos el tributario al generarse un incobrable que finalmente debemos castigar. El SII está validando que se cumplan las instrucciones para el...

 La interpretación del SII puede sugerir el cumplimiento de requisitos que pasan las barreras acostumbradas y pueden dejar espacio para la aplicación de criterios que miden aspectos comerciales propios de cada contribuyente Le comparto un oficio recientemente publicado, donde el SII da su respuesta a la consulta si es procedente rebajar como gasto...

En la Resolución N° 16, de 03.03.2015, el SII modificó la exigencia de presentación de la Declaración Jurada (DJ) N°1851, cuyo plazo original de presentación (19.03.2015) ha sido ampliado, excepcionalmente para los movimientos del año 2014, para el 30.06.2015, partiendo por su denominación que pasó de llamarse “Declaración Jurada Anual sobre Inversiones de...

Hemos efectuado una consulta al Servicio de Impuestos Internos, específicamente al Director de Grandes Contribuyentes, sobre el proceso de documentación tributaria de los servicios que realizan los prestadores de servicios de salud a los afiliados a Fonasa y a las Isapres, con el objeto de precisar si los copagos que los pacientes realizan deben o no ser...

Reforma Tributaria que modifica el sistema de tributación de la renta e introduce diversos ajustes en el sistema tributario.

En un reciente oficio, el SII dio respuesta a una consulta muy detallada de los distintos tipos de pólizas que las clínicas contratan por la responsabilidad civil de acciones de personal de su dependencia y de aquel que no lo es, como sería el staff médico particular (no contratado como trabajador dependiente de la clínica), definiendo cuales son los gastos por primas que son aceptados y aquellos que constituyen gastos rechazados.

Si nos enfrentamos a un término de un contrato laboral como empleador o como trabajador, tendremos distintos intereses y también distintas responsabilidades frente al tema de los impuestos, por lo que nos conviene conocer sus efectos para no tener sorpresas posteriores a los hechos.

Seguimos analizando el “protocolo” y sus declaraciones de cambios, los que deben ser traducidos a indicaciones concretas, pero desde ya hay que ir avanzando en el conocimiento de los nuevos rumbos que está tomando la normativa, para lo cual ahora trataremos el caso específico de la tributación de las empresas y sus dueños.

Cuando un trabajador dependiente recibió durante algún mes del año 2012 un bono, premio o una mayor renta por comisiones, le afectó una tasa de impuesto mayor, ya que se aplicaba la tabla mensual a la suma de la renta obtenida. Esto se pretendía corregir con la posibilidad de realizar una reliquidación de sus rentas, permitiéndole incluso solicitar voluntariamente la devolución del impuesto retenido en exceso, al aplicar la tabla anual al conjunto de sus rentas obtenidas a partir del año 2012.

Como ya saben, a contar del 01.01.2012 existe la obligación de cotizar por los ingresos que obtengan como trabajadores independientes aquellos contribuyentes que perciba honorarios (esto es para las personas naturales y para los socios de sociedades profesionales que tributan en segunda categoría).

Hoy se discute si la rebaja al cobro de impuestos favorece a los sectores de menores ingresos o a aquellos que tienen una situación acomodada, siendo difícil el definir cuál es el límite para separar la clasificación. Sin embargo, hasta el día de hoy sigue existiendo una distorsión sumamente complicada que afecta a “todos los ahorrantes” del sistema de AFP, que coincidentemente somos la mayoría de los contribuyentes activos, siendo más regresivo para los que tienen menores saldos acumulados para su pensión, cosa que no reparan ni las autoridades, ni los políticos, ni la CUT, para dar un ejemplo de varios críticos y defensores de la reforma tributaria que se está discutiendo

Considerando que se han puesto de moda la separación de patrimonios que tienen un riesgo comercial diferente al patrimonio personal de un contribuyente, lo que se logra a través de la creación de las empresas individuales de responsabilidad limitada (EIRL), quiero compartir con Uds. la situación que se produce al fallecer el titular de dicha sociedad (es una persona natural).

Hay un cambio de criterio importante que incluso modificó un pronunciamiento del año 2011: se aplica IVA a todos los cobros que realiza un heat hunting o búsqueda y selección de personal, dado que su actividad es calificada como una “agencia de negocios” y, por lo tanto, la prestación proviene de un acto de comercio.

Desde la modificación establecida en la Ley 20.455 (vigente desde el 01.11.2010), que afecta a los bienes habitacionales que pueden utilizar el beneficio del DFL N° 2, del año 1959, hay cambios que ya están implementados y que afectarán a las futuras compras de bienes, para lo cual les indicaremos algunos puntos importantes y además una nueva forma de operar para las adquisiciones futuras de éste tipo de bienes:

Les presentamos un documento para que lo analicen y vean los efectos que tendrán para el presente ejercicio 2012 (año tributario 2013) los cambios que se han introducido a los topes imponibles, como también al nuevo sistema de cotizaciones de los trabajadores independientes, que tengan honorarios clasificados en el artículo 42 N° 2, de la Ley de Impuesto a la Renta (no incluye a los Directores de empresas, que están en el art. 48 de la LIR).

Un tema que se debe tener en cuenta para la determinación de la rebaja APV, ya que hay una normal legal que tiene aplicación específica o que tiene una doble lectura que hay que analizar respecto de un cotizante independiente.