Publicaciones y temas de interés

Categoría: Temas laborales

21 de Junio, 2017Temas laborales

Normas sobre la inclusión obligatoria de trabajadores con discapacidad

Estimados(as): El 15.06.2017 se publicó en el Diario Oficial la Ley N° 21.015, que modifica varias disposiciones de la Ley N° 20.422 sobre igualdad de oportunidades e inclusión social de personas con discapacidad y otras normas relacionadas, como el Estatuto Administrativo del sector público y el Código del Trabajo. En lo relacionado con las empresas, […]

11 de Mayo, 2016Temas laborales

Término de contrato de trabajo por Necesidades de la Empresa y cambios en las condiciones del mercado o de la economía

No es secreto que nos enfrentamos a grandes cambios legales, tanto con la reforma tributaria como la laboral, lo que de una u otra manera repercute en las decisiones que deben tomar empresarios en momentos como estos. ¿Podría entonces un empleador realizar despidos por necesidades de la empresa, invocando los cambios en las condiciones del […]

18 de Diciembre, 2014Temas laborales

Nuevas modificaciones a las condiciones laborales de los Trabajadores de Casa Particular

Estimados amigos y clientes: Con fecha 07 de Octubre de 2014, el Congreso Nacional ha aprobado el proyecto de ley sobre los derechos de los trabajadores de casa particular. Que fue publicada en el Diario Oficial con fecha 27 de Octubre de 2014. El proyecto modifica los siguientes términos: La jornada de trabajo La jornada […]

15 de Julio, 2009Temas laborales

El impacto del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia

En la última Reforma Previsional, que entró en vigencia a partir del 01.10.2008, establecida por la Ley N°20.255, se indica que, a partir de las remuneraciones del mes de Julio de 2009, se introducen modificaciones a la modalidad de pago del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS).

2 de Marzo, 2009Temas laborales

Bono extraordinario Ley Nº 20.236

Ha sido publicado en el diario oficial el 29 de Enero de 2009 la Ley Nº 20.326, que otorga un bono extraordinario a pagar por única vez en el mes de Marzo del 2009. Este bono será de cargo fiscal y no constituirá remuneración, ni renta para ningún efecto legal. Este bono no será pagado ni compensado por el empleador.

27 de Enero, 2009Temas laborales

Tope Imponible que se utilizará en el año 2009 para el cálculo de las Cotizaciones Previsionales

El artículo 16 del D.L. No 3.500 de 1980, modificado por el artículo 91 de la Ley No 20.255 que establece la Reforma Previsional, dispone que la Superintendencia de Pensiones deberá determinar el tope Imponible de acuerdo a la variación que experimente el Índice de Remuneraciones Reales.

15 de Enero, 2008Temas laborales

Declaración jurada anual notarial sobre retención y pago de Cotizaciones Previsionales para efectos de Franquicia Tributaria establecida en la Ley Nº 19.518

Conforme a lo señalado en los artículos 36, 37, 38 y 39 de la Ley Nº 19.518, sobre el Estatuto de Capacitación y Empleo, y el dictamen Nº de la Contraloría general de la República, las empresas clasificadas en la primera categoría de la Ley de impuesto a la renta, para obtener el beneficio de la franquicia tributaria, deberán acreditar mediante declaración jurada notarial ante el SENCE, la base de cálculo utilizada para determinar el 1% del gasto o el aporte OTIC y haber pagado las cotizaciones previsionales correspondientes a las remuneraciones de los trabajadores capacitados.

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