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Publicaciones

Escritos por: Daniela Bobadilla

Artículos

Los trabajadores y empleadores que suspendieron la relación laboral por pacto, ¿pueden acceder a la extensión de prestaciones de la AFC que se anunció hasta marzo de 2021?

7 de diciembre de 2020 | 22 comentarios

Estimados(as): Sabíamos que por efectos de la Ley N° 21.263, de fecha 04.09.2020, los beneficios y complementos de la Ley de Protección al Empleo, habían sido extendidos hasta el 06.01.2021, permitiendo a los trabajadores acceder a las prestaciones de la AFC por un mayor número de meses; habíamos entendido, quizás al igual que muchos, que la extensión del...

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¿Los adicionales del plan de salud (sobre 7%) de un trabajador suspendido deben ser pagados por el empleador?

4 de diciembre de 2020 | 4 comentarios

Estimados(as): En cuanto a la a obligación de pago de las cotizaciones previsionales y de seguridad social del trabajador suspendido, incluida la cotización de salud, consideramos que el empleador debe pagar sólo la cotización legal obligatoria, que corresponde al 7% de la última remuneración imponible devengada del trabador previo a la suspensión. En...

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¿Se puede combinar el trabajo presencial con el teletrabajo?

20 de noviembre de 2020 | 0 comentarios

Estimados(as): Sí. Esto fue aclarado por la Dirección del Trabajo, mediante Dictamen N° 3078-31, de fecha 16.11.2020, link https://www.dt.gob.cl/portal/1626/articles-119000_recurso_3.pdf, cuyo texto resumen indica (cita textual) que “No existe impedimento para que, en el marco del teletrabajo, las partes acuerden que el trabajador labore determinados...

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¿Hay subordinación y dependencia en los servicios de los repartidores en el delivery?

19 de octubre de 2020 | 0 comentarios

Resumen sentencia de “Raiders” (repartidores o motoboys) de PEDIDOS YA. Estimados(as): Las actuales formas de trabajo, han llevado a cuestionarse, redirigir y adecuar los principios del Derecho Laboral, a estas nuevas formas de subordinación y dependencia, tras la incorporación del uso de plataformas que prestan servicios digitales, y que actúan como...

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¿Cuáles son las dudas más comunes en el proceso de extensión de beneficios y de finiquitos de contratos suspendidos?

22 de septiembre de 2020 | 24 comentarios

Estimados(as): En este artículo queremos darles a conocer nuestra opinión y postura frente a las consultas recurrentes que hoy se están generando por la aplicación de las normas de flexibilización del seguro de cesantía, como también de la extensión de hasta siete períodos de las suspensiones de contratos de trabajo, dado que se están generando acciones de...

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Las trabajadoras de casa particular se incorporan al seguro de desempleo

22 de septiembre de 2020 | 2 comentarios

Estimados(as): Con fecha 21.09.2020, se publicó en el Diario Oficial la Ley N° 21.269 que incorpora a los trabajadores de casa particular al seguro de desempleo de la ley N° 19.728, por lo que en estos días ya debería ser Ley. Esta ley, tiene los siguientes aspectos a destacar: - Permite el acceso a las prestaciones del Seguro de Desempleo a los...

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Mejoras al Seguro de Desempleo (o cesantía) y a la Ley de Protección al Empleo, con motivo de la pandemia Covid 19

6 de septiembre de 2020 | 58 comentarios

Estimados(as): Con fecha 04.09.2020, fue publicada la Ley Nº 21.263 (link a la norma), que flexibiliza transitoriamente los requisitos de acceso e incrementa el monto de las prestaciones al seguro de desempleo de la Ley N° 19.728, con motivo de la pandemia originada por el COVID-19, y perfecciona los beneficios de la Ley N° 21.227, sobre Protección del...

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Nueva norma que mejora la situación de las trabajadoras embarazadas y de aquellas cuyo fuero maternal ha vencido en el período de excepción constitucional

4 de septiembre de 2020 | 34 comentarios

Estimados(as): El día 04.09.2020 se publicó la Ley N° 21.260, que tiene tres artículos y el objetivo es que la trabajadora que esté embarazada tenga la alternativa de pactar teletrabajo con su empleador.  En concreto el artículo primero, de la menciona ley, agrega el siguiente inciso final al art. 202 del Código del Trabajo (lo remarcado es nuestro):...

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Explicaciones de la Ley N°21.247 “Crianza Protegida”

3 de agosto de 2020 | 347 comentarios

Estimados(as): La Ley Nº 21.247 Ley “Crianza Protegida” establece beneficios para padres, madres y cuidadores de niños o niñas, en las condiciones que indica. Publicada con fecha 27.07.2020. Esta norma establece beneficios a los padres o madres que estén haciendo uso de permiso postnatal parental o, que tengan el cuidado personal de niños o niñas nacidos a...

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Reglamento de Teletrabajo

7 de julio de 2020 | 10 comentarios

Estimados(as): Complementando al deber de protección del empleador, con fecha 03.07.2020, se publicó en el Diario Oficial, el Decreto Nº 18 del año 2020, emanado del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, denominado Reglamento del artículo 152 Quáter M),  del Código del Trabajo, que establece condiciones específicas de seguridad y salud en el trabajo a...

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¿Cuáles son los apoyos económicos para los trabajadores independientes?

3 de julio de 2020 | 12 comentarios

Estimados(as): La Ley Nº 21.242, establece beneficios para los trabajadores independientes (aquellos que emiten boletas de honorarios), destinados a apoyar sus ingresos y darles liquidez, cuando estos hayan experimentado una disminución relevante de sus ingresos a consecuencia de la situación sanitaria actual. El beneficio indicado en esta Ley puede...

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¿Pueden quedar sin remuneraciones las trabajadoras con fuero maternal, que por la cuarentena no puedan trabajar?

19 de junio de 2020 | 160 comentarios

Estimados(as): En éstos días complicados para todos, lamentamos confirmar nuestras aprehensiones sobre una situación que se está viviendo en muchos casos, donde hay trabajadoras embarazadas que están impedidas de asistir a sus trabajos y, por un cambio legal reciente, tampoco pueden acceder a los beneficios de la Ley de Protección del Empleo, lo que...

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Modificaciones que aclaran y complementan la Ley de Protección del Empleo (21.227)

1 de junio de 2020 | 986 comentarios

Estimados(as): El 01.06.2020 se publicó en el Diario Oficial, la Ley N° 21.232, que la pueden ver en ley N° 21.232, que incluye todas las modificaciones que ya estaban aprobadas  en el informe de la comisión mixta de fecha 30.04.2020, respecto del boletín 13.401-13, denominado “Proyecto de Ley que modifica la ley Nº 21.227, que faculta el acceso a...

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Consultas recurrentes sobre la aplicación de la Ley de protección al Empleo (Ley N°21.227)

17 de abril de 2020 | 1.671 comentarios

Estimados(as): Atendido a la dictación de la Ley N°21.227, publicada con fecha 6 de abril de 2020, más conocida como “Ley de Protección al Empleo”, aquí presentamos una guía de posibles dudas/consultas recurrentes que pueden surgir en los distintos procesos de suspensión al que están suscribiendo empresas, para que tengan alguna referencia a la normativa y...

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Comentarios sobre trabajo a distancia y teletrabajo

13 de abril de 2020 | 31 comentarios

Estimados(as): Considerando que con fecha  26.03.2020 se publicó la Ley N° 21.220, que contenía las modificaciones al Código del Trabajo (CdT) en materia de trabajo a distancia y teletrabajo, como también el dictamen de la Dirección del Trabajo N° 1.389/007, del 08.04.2020, que se refiere a las mencionadas normas que se realizaron en el artículo 152 quáter...

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Comentario sobre las nuevas normas de protección al empleo y acceso al seguro de cesantía Ley 21.227

7 de abril de 2020 | 38 comentarios

Estimados(as): El 06.04.2020 se publicó la Ley Nº 21.227 que asegura a los trabajadores dependientes el acceso a los beneficios de la Ley Nº 19.728 (Seguro de desempleo) en circunstancias excepcionales. El link para ver la norma legal es: https://www.diariooficial.interior.gob.cl/publicaciones/2020/04/06/42625/01/1748546.pdf Los principales aspectos a...

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Ley Nº 21.217 limita los acuerdos de plazo de pago excepcional de facturas

3 de abril de 2020 | 4 comentarios

Estimados(as): Se publicó el 03.04.2020 la Ley Nº 21.217, que “Modifica la Ley N° 19.983, que regula la transferencia y otorga mérito ejecutivo a copia de la factura, para limitar los acuerdos de plazo de pago excepcional en casos de empresas de menor tamaño emisoras de facturas”, donde se acotan las condiciones para suscribir acuerdos que modifiquen el...

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¿Estoy considerando correctamente al socio o dueño como trabajador dependiente en la planilla mensual de cotizaciones?

26 de febrero de 2020 | 237 comentarios

Es común confundir situaciones en los procesos de pago de cotizaciones previsionales, ya que con la práctica se convierten en hechos aceptados y creemos que están correctos, pero que en la realidad ello no está amparado en un proceso legal formal y, por lo tanto, ante la inexistencia de respaldo se generan efectos que hay que conocer, para evitar...